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Die Geschichte hinter CELUS
CELUS zeigt, wie eine Idee mit Talent und Engagement innerhalb von 5 Jahren zu einem Unternehmen mit 70 Mitarbeitern verwandelt werden kann.
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Verpassen Sie kein #sealfie
Wir lieben Seehunde. Also hat das gesamte CELUS-Team ein paar Selfies gemacht und sie in den sozialen Medien veröffentlicht mit dem #sealfies.
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Im Team läuft's besser: Sport Benefits bei CELUS
Sport verbessert das allgemeine Wohlbefinden. CELUS unterstützt Teammitglieder dabei, Sport als Teamaktivität in ihren Alltag zu integrieren.
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“Chances @ CELUS”: Voneinander lernen
Chances @ CELUS ist unser CSR-Programm zur Unterstützung von Geflüchteten. Lernen Sie unsere drei Praktikanten kennen, von denen das CELUS Team viel lernt.
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An Bord kommen: die erste Zeit bei einem neuen Unternehmen
Gamification kann ein tolles Onboarding-Erlebnis schaffen und die Mitarbeiterfluktuation verringern. Lesen Sie, wie CELUS einen guten Eindruck hinterlässt.
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Frauen im Tech-Bereich bei CELUS
Wir müssen heutzutage immer noch über die Herausforderungen von Frauen im MINT-Bereich sprechen. Bei CELUS lassen wir Frauen selbst zu Wort kommen.
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Andere inspirieren – Tech Leads bei CELUS
Als Tech Lead bei CELUS geht es um mehr als gute Planung. Es geht darum, eine Vision zu teilen, wertschätzend zu kommunizieren und andere zu inspirieren.
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CELUS‘ Talente: Abteilungswechsel mit Alexandra
In der Arbeitswelt ist Flexibilität in jede Richtung wichtig. Bei CELUS ist dies möglich - lesen Sie, wie unsere HR-Spezialistin Teil des F&E-Teams wurde.
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Uns sind deine Abschlüsse egal!
Der Abschluss verliert an Bedeutung. In diesem Artikel erörtert Esmira Alieva, Head of HR bei CELUS, was für eine:n Bewerber:in wirklich wichtig ist.